Windows 10 fin de support : que faire si vous n'avez pas migré ?

La fin de support Windows 10 est effective depuis le 14 octobre 2025 (Microsoft). Les postes sous Windows 10 ne reçoivent plus aucun correctif de sécurité. En France, Windows 10 représente encore environ 35–40 % du parc PC selon StatCounter (avril 2026). Si votre parc PME n'a pas encore migré, vous avez le choix entre la migration vers Windows 11 (120 €/poste sur matériel compatible), le renouvellement matériel (700–1 200 €/poste), ou les ESU Microsoft payants jusqu'en octobre 2026. L'inaction expose votre assurance cyber et votre conformité RGPD.

Qu'est-ce que la fin de support Windows 10 signifie concrètement ?

Le 14 octobre 2025, Microsoft a officiellement arrêté le support étendu de Windows 10. Aucun nouveau correctif de sécurité : les vulnérabilités découvertes après cette date ne seront pas corrigées. Les attaquants ciblent en priorité les systèmes non patchés. Un poste sous Windows 10 continue de fonctionner, mais il devient une porte d'entrée de plus en plus accessible pour les ransomwares, les attaques par phishing et les compromissions de compte.

Combien de postes Windows 10 restent exposés en France ?

Selon les estimations (StatCounter, avril 2026), Windows 10 représente encore environ 35 / 40 % du parc PC mondial, bien que le chiffre soit en baisse rapide depuis la deadline d'octobre 2025. En entreprise, le taux de migration est plus avancé mais loin d'être complet, notamment dans les TPE et PME qui n'ont pas de suivi de parc structuré. Si vous lisez cet article, il est probable qu'une partie de votre parc est encore concernée.

Quelles sont vos options ?

Option 1 : Migrer vers Windows 11 sur le matériel existant

C'est l'option à privilégier si votre matériel est compatible. Windows 11 exige un processeur 64 bits compatible, 4 Go de RAM minimum (8 Go recommandés en contexte professionnel), 64 Go de stockage et une puce TPM 2.0 -> le point bloquant sur les postes antérieurs à 2018 / 2019. Les postes achetés depuis 2020 sont généralement compatibles. Si le matériel est compatible, la migration logicielle représente environ 2 à 4 heures de technicien par poste (sauvegarde, migration, transfert des données, reconfiguration, test). Comptez 120 €/poste tout compris dans notre offre packagée.

Option 2 : Renouveler le parc

Si une part significative de votre parc n'est pas compatible avec Windows 11, le renouvellement matériel peut être plus économique, surtout si les postes ont plus de 5 / 6 ans. Le coût d'un poste de travail professionnel neuf livré et configuré se situe entre 700 € et 1 200 € HT selon la gamme. Un financement sur 36 mois représente environ 20 à 35 €/mois/poste.

Option 3 : Mises à jour de sécurité étendues (ESU)

Microsoft propose des Extended Security Updates (ESU) payantes pour Windows 10, permettant de recevoir des correctifs de sécurité critiques jusqu'en octobre 2026. Cette option est un emplâtre, pas une solution : elle repousse l'échéance d'un an maximum et ne résout pas l'obsolescence du système. Elle peut cependant faire sens pour un parc en cours de renouvellement progressif.

Option 4 : Ne rien faire -> la plus risquée

Les postes sous Windows 10 non supporté restent fonctionnels mais deviennent des cibles de choix. En cas de compromission ou de ransomware, l'absence de mise à jour peut être invoquée par votre assureur cyber pour refuser l'indemnisation. En cas de violation de données RGPD, la CNIL considère l'utilisation de systèmes non patchés comme un manquement aux mesures de sécurité de l'article 32.

Quel impact sur votre assurance cyber et votre conformité RGPD ?

Assurance cyber : la quasi-totalité des contrats d'assurance cyber exigent que les systèmes utilisent des OS en support actif. Un sinistre survenu sur un poste sous Windows 10 non supporté peut entraîner un refus de prise en charge. RGPD : l'article 32 impose des mesures techniques appropriées pour garantir la sécurité des données personnelles. Un OS en fin de support ne satisfait pas à cette exigence. En cas de contrôle CNIL ou de violation de données, ce point sera systématiquement relevé.

Comment planifier la migration de votre parc ?

Étape 1 - Faire l'inventaire

Avant tout, savoir exactement combien de postes sont sous Windows 10 et lesquels sont compatibles Windows 11. Sans inventaire, impossible de planifier ou de budgéter. Notre "Diagnostic IT Express" inclut cet inventaire complet avec la vérification de compatibilité poste par poste.

Étape 2 - Prioriser les postes les plus exposés

Commencez par les postes qui traitent des données sensibles (comptabilité, RH, données clients) ou qui ont accès à vos systèmes critiques. Ce sont les cibles prioritaires des attaquants et les plus exposées en cas de sinistre.

Étape 3 - Choisir la méthode par poste

Compatible et récent → migration en place. Ancien ou non compatible → remplacement. Poste critique mais renouvellement impossible à court terme → ESU temporaire + isolation réseau renforcée.

Étape 4 - Migrer sans interrompre l'activité

Une migration correctement préparée (sauvegarde préalable, tests de compatibilité des logiciels métier) ne dure que quelques heures par poste et peut s'effectuer hors heures de travail.

Étape 5 - Documenter chaque intervention

En cas d'audit NIS2, de contrôle CNIL ou de sinistre assureur, vous devez pouvoir prouver que votre parc est à jour. Chaque migration doit faire l'objet d'un rapport d'intervention archivé.

Notre offre de migration Windows 11

Copernic Systèmes propose un forfait de migration Windows 11 à 120 €/poste HT (matériel compatible, hors renouvellement matériel et hors licence Windows 11), incluant : audit de compatibilité préalable, sauvegarde complète avant intervention, migration vers Windows 11 et transfert des données, reconfiguration complète (profil utilisateur, messagerie, imprimantes, accès réseau), test de bon fonctionnement et validation avec l'utilisateur, rapport d'intervention. Pour les parcs nécessitant un renouvellement matériel et/ou licence Windows 11, nous établissons un devis sur mesure.

Questions fréquentes : fin de support Windows 10